人員募集活動

誰しもが、あちこちで採用求人の募集をお目にかかったことがあるはずだ。就職活動をしている人にとっては、それは自分にとってラッキーチャンスだと理解すると思う。しかし、その裏側には、相手がどんな人物を求めているかというダブルトリックが隠されているということを忘れてはならない。特にそれが正社員の求人ならば、たとえそれが技術なしでできる仕事であれ、資格も何もなければ、相手は自分を採ろうと思わないだろう。就職活動を身近な例でたとえるならば、それは私たちがどの商品をほしがるかに類似していると思う。たとえば、面白いゲーム、いわゆる神ゲーというやつだが、それはゲームファンなら欲しいと思うはずだ。しかし、つまらないゲーム、糞ゲーというものは、誰しもが何千円も出して買いたいとは思わないだろう。つまり、就職活動をしている自分にとって、企業はお客様だということを理解しなければならない。たとえ企業の面接官が嫌な人物であれ、腐ってもお客様なのだ。今度から、採用の募集要項を目にしたときは、相手がどんなものを求めているのかをしっかりと考えることが何より重要だ。